Technology Advisor - Cloud & DevSecOps Plattformtechnologien (all genders)
Gestalte die Zukunft mit sicheren, skalierbaren und intelligenten Plattformlösungen.
Deine Aufgaben
Du entwickelst moderne Cloud- und DevSecOps-Plattformen, die sicher, skalierbar und automatisiert sind. Dabei übernimmst du Verantwortung für Architektur, Umsetzung und Beratung – und setzt gezielt AI- und Data-Technologien ein.
Du baust sichere Cloud-Plattformen und setzt DevSecOps-Prinzipien um.
Du integrierst Microservices und Plattformlösungen mit Fokus auf den Business-Nutzen.
Du entwickelst containerbasierte Komponenten und CI/CD-Pipelines.
Du gestaltest unsere Cloud- und Dateninfrastruktur aktiv mit.
Du berätst zu Architektur, Sicherheit und DevSecOps-Strategien.
Du arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und entwickelst passende Lösungen.
Du unterstützt neue Kolleg:innen und teilst dein Wissen im Team.
Du dokumentierst technische Konzepte klar und verständlich.
Dein Profil
Du bist erfahren in Cloud-Architektur und modernen Plattformtechnologien.
Du hast eine Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik (HF, FH, ETH, Uni).
Du kennst dich aus mit Cloud (Azure, AWS, GCP), Containern (Docker, Kubernetes) und Microservices.
Du hast CI/CD-Pipelines aufgebaut und Sicherheitskonzepte umgesetzt.
Du hast als Lead Engineer oder Architekt:in in agilen Teams gearbeitet.
Du bist vertraut mit Datenplattformen und deren Absicherung.
Deine Benefits
You, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading‑Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unsere Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weitergeht.
Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
#J-18808-Ljbffr