Zur Ergänzung unseres Pflegeteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachkompetente Persönlichkeit für die kombinierte Funktion als RAI-Verantwortliche:r (50 %) und Pflegefachperson HF (50 %).
Deine Aufgaben
RAI-Verantwortung (50 %)
* Fachliche Verantwortung für die Projekt-Umsetzung von Besa ins RAI-Systems und Qualitätssicherung des RAI-Systems (RAI-NH / interRAI)
* Planung, Durchführung und Kontrolle der RAI-Erhebungen
* Schulung, Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden im Umgang mit RAI
* Analyse und Auswertung von RAI-Daten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
Pflegefachperson HF (50 %)
* Fachgerechte, bewohnerorientierte Pflege und Betreuung
* Mitverantwortung für die Pflegeplanung und Evaluation der Pflegeprozesse
* Begleitung und Anleitung von Mitarbeitenden sowie Lernenden
* Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team
* Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder gleichwertig
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im RAI-System
* Weiterbildung als RAI-Verantwortliche:r
* Gute organisatorische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
* Freude an der Kombination von konzeptioneller Arbeit und direkter Pflege
* Gute EDV-Kenntnisse (Pflegedokumentation, MS Office)
Du bistdipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF – motiviert, selbständig, übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, neue Wege zu gehen – dann melde dich noch heute bei uns. Was wir dir sonst noch bieten findest du hier
Elizabeta Doda, Bereichsleitung Pflege, beantwortet gerne deine Fragen - 041 392 75 11.
Adresse
AltersZentrum Hofmatt
Hofmatt
1
6353 Weggis
Schweiz
Internet
http://www.hofmatt.org
Kontaktperson
Frau Elizabeta Doda
Bereichsleitung Pflege
Telefon Geschäft: 041 392 75 75
Telefon direkt: 041 392 75 11
Bemerkungen
Deine Bewerbung sende bitte an:
Stiftung APW, Hofmatt 1, 6353 Weggis oder bewerbung@hofmatt.org
Wir sind ein lebendiges und vielfältiges Alters-, Wohn- und Pflegezentrum inkl. Spitex mit 80 Bewohner:innen sowie 39 Alterswohnungen. Die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen, Klient:innen und Mieter:innen stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Unser Team besteht aus rund 125 Mitarbeiter:innen in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung sowie in Ausbildung.
Gratis Getränke während deines Arbeitstages
Ferien Plus
5 Wochen für alle, 6 Wochen bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr
Förderung Mitarbeitende
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm
Cafeteria mit vergünstigten Personalpreisen
Relax Bereiche
Mitgestaltung
Events für Mitarbeitende
Kinderzulagen Plus
Nach dem 1. Anstellungsjahr 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, zusätzliche betriebliche Familienzulage
Sozialversicherungen
BVG-Koordinationsabzug gemäss Beschäftigungsgrad K‑Quota, Krankentaggeldversicherung sowie Unfall- und Unfall-Zusatzversicherung
Dienstjubiläum
5-Jahres-Jubiläumsausflug, ab dem 10. Dienstjahr im 5‑Jahresrhythmus ein Dienstaltersgeschenk in Form von zusätzlichen Ferientagen
Vermittlungsprämie
500.- für Vermittlung neuer Mitarbeitenden
#J-18808-Ljbffr