Ihre Aufgaben
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten im gesamten HR Life Cycle der zugeteilten Bereiche
Unterstützung der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen
Personelle und fachliche Führung und Förderung der Mitarbeiter
Unterstützung bei der Umsetzung von Massnahmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung im verantworteten Bereich
Rekrutierung sämtlicher Vakanzen per Microsoft Teams, Telefon und vor Ort
Mitarbeit in HR-Prozesse und Projekten
Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse wie Mitarbeiterbeurteilung, Lohnerhöhungen, Mitarbeiterentwicklung etc. in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen oder unternehmensspezifischen Fragen
Ihr Profil
Kaufm. Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung - Fachausweis HR, HR Master oder HR-Leiter/in mit eidg. FA
Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR-Leiter/in in der Industriebranche
Deutsch in Wort und Schrift, sowie gute Englisch Kenntnisse
Hohe Problemlösungskompetenz sowie eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientiert, integer, selbstbewusst und vertrauenswürdig
Unternehmerische Denkweise
Das dürfen Sie erwarten
Zeitgerechte Anstellungsbedingungen
Moderne Arbeitswelten und -Hilfsmittel
Kollegiales Team und faire Anstellungsbedingungen
Top moderner Arbeitsplatz
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Marco Conte - Telefon: 055 220 60 94 oder via E-Mail (conte(at)workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden