Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation.
Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) assure des interventions multidisciplinaires dans un environnement organisé, stable et innovant, offrant aux professionnel-le-s de santé des conditions de travail optimales pour des soins de qualité.
Mission
1. Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité
2. Vous assurez des activités d’instrumentation et de circulant-e
3. Vous participez à l’organisation et à la logistique en salle d’opération
4. Vous contribuez activement à la communication interprofessionnelle et à la coordination des soins
5. Vous vous impliquez dans les démarches de gestion de la qualité et de développement professionnel
6. Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patients et aux dispositifs médicaux.
Profil
7. Vous êtes titulaire d’un bachelor HES d’infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire (IDDO) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO)
8. Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge suisse est impérative
9. Vous avez un goût affirmé pour le travail interdisciplinaire et démontrez un fort esprit d’équipe
10. Vous possédez de bonnes capacités de communication, une gestion efficace du stress et une adaptabilité à un rythme de travail variable
11. Vous êtes organisé-e, dynamique et capable de gérer les priorités avec rigueur.
Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 10.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
12. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
13. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
14. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
15. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
16. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
17. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
18. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
19. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.