HR Manager (m/w/d) 80-100%
HR Manager (m/w/d) 80-100% Ansøg steder: Dietlikon, Schweiz | Vollzeit | Posted today | Job Requisition ID: JR-0078814
Was wir bieten:
Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter für Gabelstapler, Lagertechnikgeräte sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern verbessern wir mit unseren Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Unsere Marken sind gut etabliert: Dematic ist weltweit führender Spezialist für intelligente Supply-Chain- und Automatisierungslösungen. Die Marken Linde Material Handling und STILL bedienen den Premium- und oberen Value-Markt für Flurförderzeuge, während Baoli sich auf das untere Value- und Economy-Segment konzentriert.
Für unseren Standort in Dietlikon suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten HR-Manager (m/w/d).
Unsere Benefits:
Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
41,25 Stunden/Woche
5 Wochen Urlaub, ab 50 Jahren 6 Wochen Urlaub
Sehr gut ausgestattete Infrastruktur
Homeoffice-Möglichkeit
Fitpass, LinkedIn Learning und weitere Benefits
Gratis Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Ihre Aufgaben:
Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Abstimmung mit den Führungskräften für die gesamte Deutsch- und Westschweiz
Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themen
Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
Hauptverantwortung für die Berufsbildung: Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildnern, erste Ansprechperson für Schule, Eltern etc.
Pflege der HR-Administration (Stammdaten, Zeiterfassung etc.)
Ihr Profil:
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)
Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicher in Französisch, Englischkenntnisse von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme
Freude an HR-Projekten und Prozessverbesserung
Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, team- und selbstständig
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