Aufgaben
Das Unternehmen sucht eine fachkundige Persönlichkeit für die Verwaltung der Immobilienbewirtschaftung. Der Kandidat soll Erfahrung im Bereich Immobilien haben und erste Führungserfahrung nachweisen können.
* Verwaltung der Immobilienbewirtschaftung (Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum) übernehmen
* Sicherstellen einer professionellen, kundenorientierten Betreuung von Eigentümern und Mietern
* Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Bewirtschaftung
* Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung des Immobilienbereichs
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen internen Fachbereichen
* Vertretung des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Behörden, Dienstleistern und Partnern
Qualifikation
* Fundierte Ausbildung im Bereich Immobilien (z.B. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder vergleichbare Qualifikation)
* Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Bewirtschaftung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum
* Erste Führungserfahrung oder die Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen
* Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
* Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort & Schrift)
* Versierter Umgang mit gängiger Immobilien-Software (z.B. Rimo, ImmoTop, etc.) von Vorteil
* Freude am persönlichen Kundenkontakt und an einer familiären Teamkultur
Voraussetzungen
Der Kandidat sollte sich gut auskennen lassen und in der Lage sein, sich schnell in neue Situationen einzubringen. Es ist auch wichtig, dass er unternehmerisch denkt und in der Lage ist, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
Die Aufgaben sind vielfältig und fordern den Kandidaten auf verschiedenen Ebenen heraus. Er sollte sich jedoch sicher fühlen, sich mit jeder Herausforderung auseinanderzusetzen und Lösungen zu finden.
Leistungsfähigkeit
Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilien verfügen und in der Lage sein, komplexe Aufgaben zu lösen. Er sollte außerdem ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Eigentümern und Mietern haben und in der Lage sein, diese zu befriedigen.
Es ist auch wichtig, dass der Kandidat ein gutes Netzwerk hat und in der Lage ist, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. Dies kann ihm helfen, wichtige Informationen zu erhalten und Möglichkeiten für das Unternehmen zu erkennen.