Wir suchen einen initiativen, engagierten und teamfähigen HR-Manager – 100% (m/w/d) Deine Hauptaufgaben •\tGesamtverantwortung für unseren HR-Bereich •\tVerantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle von Recruiting bis Offboarding inklusive Payroll und Sozialversicherungsadministration, dabei wirst du von einem Kollegen im Team unterstützt •\tBeratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Themen •\tMitwirkung bei HR-Projekten •\tBerufsbildner für die KV-Lernenden Dein Profil •\tKaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (vorzugsweise HR-Fachausweis) •\tMehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion •\tAbsolute Diskretion, hohes Qualitätsbewusstsein und Integrität •\tStilsicheres Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich) von Vorteil •\tGewandter Umgang mit MS Office, Abacus-Erfahrung von Vorteil Wir bieten •\tEin hohes Mass an eigenverantwortlicher Arbeitsorganisation •\tKollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team •\tEinen interessanten und modernen Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen •\tMöglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung •\tFlexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen Wir suchen eine flexible, selbständige und gewissenhafte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung. Du verfügst über eine speditive, strukturierte und exakte Arbeitsweise und bist lösungsorientiert. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und dem möglichen Eintrittstermin.