Senior Quantitativer Analyst (w/m/d)Für die Abteilung Quantitative Risk Modelling mit Standort in St. Gallen und der Möglichkeit teilweise am Zürich-Flughafen (The Circle) sowie im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine hochmotivierte und talentierte quantitative Analystenpersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise unser Team verstärkt!Senior Quantitativer Analyst (w/m/d)Was erwartet dich?Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender IRB Kreditrisikomodelle für die PD- und LGD-SchätzungEntwicklung und Validierung von Modellen im Marktrisikobereich für die interne Anwendung (z.B. Bewertungsfunktionen für strukturierte Produkte, Value-at-Risk, etc.)Analyse grosser Datenmengen zur Unterstützung der Modellweiterentwicklung, -validierung und -prüfungZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Modellfunktionalität und -effizienz mit adressatengerechter Kommunikation von Resultaten an interne und externe StakeholderWas bringst du mit?Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität in Mathematik, Statistik, Finanzwesen oder einem verwandten quantitativen BereichFundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Validierung von Kreditrisiko- (PD, LGD) und Marktrisikomodellen (z.B. nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Datenmengen effizient und zielorientiert zu verarbeiten)Programmierkenntnisse in SQL, R, LaTex und Git von VorteilStarke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie hohe EigeninitiativeNeugierde, Teamfähigkeit und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenSehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetztWir bieten flexible ArbeitsmodelleDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.Hast du Fragen?Für inhaltliche Fragen zur Stelle:Anita Skritek-DeimLeiterin Quantitative Risk ModellingFür Fragen zum Bewerbungsprozess:Saskia WollfartRecruiting PartnerÜber uns jid8639190ja jit0208ja jiy26ja