Legen Sie Wert auf Eigenständigkeit und Abwechslung? Dann lesen Sie weiter, die Vakanz als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin 100% könnte Sie interessieren!
Die Position als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin (100%) ab dem 01.02.2026 oder nach Vereinbarung vereint drei zentrale Werte. Verbindlichkeit, Präzision und Wertschätzung. Für ein schweizweit tätiges Unternehmen mit punktueller internationaler Präsenz im IT-Umfeld suche ich eine engagierte HR-Fachperson. Sie werden Teil eines rund fünfköpfigen HR-Teams. Sie arbeiten eng mit HR-Generalisten, Payroll-Spezialisten und der HR-Leitung zusammen, ohne disziplinarische Führungsverantwortung zu tragen.
Sie berichten direkt an die HR-Leitung, eine erfahrene, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die klare Strukturen vorgibt und gleichzeitig Eigenverantwortung fördert. Der Arbeitsort befindet sich in der Stadt Zürich mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
* Sie gestalten den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit
* In dieser Funktion sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung verantwortlich und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen
* Dabei erkennen Sie Optimierungspotenziale in HR-Prozessen, leiten eigenständig Projekte ab und setzen gezielte Verbesserungen um
* Dank Ihrer fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnisse beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen
* Sie bringen Ihre HR-Expertise wirkungsvoll ein, begleiten Entwicklungsprozesse aktiv und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zur Unternehmenskultur, zum Wandel und zum Wachstum des Unternehmens
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
* Sie bringen eine Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in einer vergleichbaren HR-Funktion im Schweizer Markt mit und haben eine fundierte Aus- oder Weiterbildung wie den HR Fachausweis
* Selbst unter Druck agieren Sie umsichtig, professionell und mit einer konstruktiven Gesprächsführung
* Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und solide Englischkenntnisse auf mindestens B2 bis C1-Niveau
* Erfahrungen mit Sage, Abacus, SAP oder vergleichbaren Tools würden einen raschen Einstieg in die bestehenden Systeme unterstützen
* Persönliche Reife, Fingerspitzengefühl und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, beispielsweise aus den Bereichen Facility, Reinigung oder Logistik, zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Dank moderner Infrastruktur und flexibler Arbeitsmodelle wie Homeoffice von bis zu zwei Tagen finden Sie Raum für konzentriertes Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Grosszügige Ferienregelungen ermöglichen Ihnen eine Erholung von über sechs Wochen pro Jahr
* Sozialleistungen und eine solide Vorsorgelösung bieten Ihnen langfristige Sicherheit und Verlässlichkeit
* In einem offenen Umfeld mit schlanken Strukturen können Sie eigene Ideen einbringen und Entwicklungen aktiv mitgestalten
* Der Arbeitsplatz ist mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und es gibt Parkmöglichkeiten
Bei offenen Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! 044 250 86 96
* Position: HR Business Partner
* Prozent: 100-100
* Branche: HR
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