Legen Sie Wert auf Eigenständigkeit und Abwechslung? Dann lesen Sie weiter, die Vakanz als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin 100% könnte Sie interessieren!
Die Position als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin (100%) ab dem 01.02.2026 oder nach Vereinbarung vereint drei zentrale Werte. Verbindlichkeit, Präzision und Wertschätzung. Für ein schweizweit tätiges Unternehmen mit punktueller internationaler Präsenz im IT-Umfeld suche ich eine engagierte HR-Fachperson. Sie werden Teil eines rund fünfköpfigen HR-Teams. Sie arbeiten eng mit HR-Generalisten, Payroll-Spezialisten und der HR-Leitung zusammen, ohne disziplinarische Führungsverantwortung zu tragen.
Sie berichten direkt an die HR-Leitung, eine erfahrene, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die klare Strukturen vorgibt und gleichzeitig Eigenverantwortung fördert. Der Arbeitsort befindet sich in der Stadt Zürich mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie gestalten den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit
In dieser Funktion sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung verantwortlich und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen
Dabei erkennen Sie Optimierungspotenziale in HR-Prozessen, leiten eigenständig Projekte ab und setzen gezielte Verbesserungen um
Dank Ihrer fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnisse beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen
Sie bringen Ihre HR-Expertise wirkungsvoll ein, begleiten Entwicklungsprozesse aktiv und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zur Unternehmenskultur, zum Wandel und zum Wachstum des Unternehmens
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie bringen eine Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in einer vergleichbaren HR-Funktion im Schweizer Markt mit und haben eine fundierte Aus- oder Weiterbildung wie den HR Fachausweis
Selbst unter Druck agieren Sie umsichtig, professionell und mit einer konstruktiven Gesprächsführung
Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und solide Englischkenntnisse auf mindestens B2 bis C1-Niveau
Erfahrungen mit Sage, Abacus, SAP oder vergleichbaren Tools würden einen raschen Einstieg in die bestehenden Systeme unterstützen
Persönliche Reife, Fingerspitzengefühl und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, beispielsweise aus den Bereichen Facility, Reinigung oder Logistik, zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Dank moderner Infrastruktur und flexibler Arbeitsmodelle wie Homeoffice von bis zu zwei Tagen finden Sie Raum für konzentriertes Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Grosszügige Ferienregelungen ermöglichen Ihnen eine Erholung von über sechs Wochen pro Jahr
Sozialleistungen und eine solide Vorsorgelösung bieten Ihnen langfristige Sicherheit und Verlässlichkeit
In einem offenen Umfeld mit schlanken Strukturen können Sie eigene Ideen einbringen und Entwicklungen aktiv mitgestalten
Der Arbeitsplatz ist mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und es gibt Parkmöglichkeiten
Bei offenen Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! 044 250 86 96
Position: HR Business Partner
Prozent: 100-100
Branche: HR
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