Spécialiste salaire CDD d'un an à 80% -100%Ce rôle de spécialiste salaires à la Fondation Les Perce-Neige, c’est intervenir au cœur d’une organisation de grande taille, multisites et fortement réglementée, dans un moment-clé de son évolution structurelle RH. Le poste s’inscrit dans une phase de transition et de consolidation des pratiques de la fonction RH, nécessitant une maîtrise irréprochable des processus salariaux, une excellente connaissance de ProConcept et une capacité affirmée à transmettre et à structurer. Il s’agit d’un rôle exigeant, à forte responsabilité, pensé comme un appui temporaire pour soutenir l’équipe de Gestion des Ressources Humaines.Votre missionDans le cadre d’un contrat à durée déterminée, vous intervenez comme référent·e expert·e salaires et outils, avec un rôle central de sécurisation, de structuration et de transmission. Vous soutenez l’équipe GRH dans un contexte de changement organisationnel, en apportant une expertise pointue, une rigueur exemplaire et une posture pédagogique. Votre mission vise explicitement à renforcer l’autonomie de l’équipe et à poser des bases solides pour la suite.Vos principales responsabilitésContribuer à la gestion complète et sécurisée des salaires pour une organisation de plus de 1’100 collaborateur·rice·s, dans le respect du cadre légal et conventionnel.Maîtriser et exploiter pleinement le logiciel ProConcept, en tant qu’outil central de la fonction salaires, et en garantir une utilisation cohérente et optimale.Analyser, clarifier et, le cas échéant, formaliser les processus salariaux existants, en lien avec les évolutions structurelles en cours.Accompagner l’équipe GRH dans la révision des processus, par la transmission des savoirs, des bonnes pratiques et des logiques de contrôle.Contribuer à la sécurisation des interfaces entre salaires, administration du personnel, assurances sociales et finance.Apporter un regard expert et structurant dans les phases de transition, en veillant à la continuité, à la fiabilité et à la lisibilité des pratiques.Votre profilFormation solide en gestion des salaires, ressources humaines ou administration, complétée par une expérience confirmée dans une fonction similaire.Maîtrise du logiciel ProConcept.Expérience significative dans des environnements complexes, idéalement dans le secteur public, parapublic, social ou de la santé.Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités, avec une attention particulière portée à la conformité légale et à la qualité des données.Capacité avérée à transmettre, expliquer et structurer, avec une posture bienveillante, claire et exigeante.Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration étroite avec une équipe, dans une logique de soutien et de professionnalisation.Nous vous offronsUn mandat à forte valeur ajoutée, clairement défini et inscrit dans une phase stratégique de transformation.Un environnement de travail porteur de sens, où l’expertise technique soutient directement une mission sociale forte.Une équipe GRH engagée, avec laquelle construire, transmettre et consolider.Des conditions de travail selon la CCT-ES.Entrée en fonction : De suite ou à convenir.Lieu d’activité : Les Hauts-Geneveys, avec une collaboration étroite avec les équipes concernées.Active depuis 1967 dans le canton de Neuchâtel, la Fondation Les Perce-Neige accompagne aujourd’hui plus de 1’000 personnes en situation de handicap, à tous les âges de la vie, au travers de prestations socio-éducatives, pédagogiques, socio-professionnelles et thérapeutiques. Reconnue d’utilité publique, elle agit dans le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées et en cohérence avec la Convention relative aux droits des personnes handicapées. Rejoindre la Fondation dans ce contexte, c’est mettre une expertise pointue au service d’une organisation engagée, à un moment charnière de son développement. jid16a292cafr jit0105afr jpiy26afr