Deine Verantwortung
1. Du entwickelst und führst Schulungsprogrammen durch.
2. Du organisierst Simulationen und Rollenspiele.
3. Du bist verantwortlich für individuelles Coaching und Leistungsüberwachung anhand von KPIs.
4. Du organisierst Schulungen zu Produkten/Dienstleistungen/Treueprogramm.
5. Du bist verantwortlich für administrative Verwaltung der Schulungen über die Lernplattform.
Dein Profil
6. Du verfügst über einen Abschluss im Einzelhandel oder gleichwertige Qualifikation und Zertifizierung als professioneller Trainerin (min SVEB3).
7. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel sowie 3-5 Jahre in leitenden und trainingsbezogenen Funktionen.
8. Du hast ausgezeichnete Kenntnisse in Verkaufstechniken.
9. Du hast fundierte Erfahrung in Schulungskonzeption und Coaching.
10. Du hast ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, und Analysefähigkeiten.
11. Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
12. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
13. Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
14. 5 bis 7 Wochen Ferien
15. 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
16. Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
17. Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.