Bildung ist weit mehr als die Weitergabe von Fachwissen. Für eine Mandantin mit Sitz in der Nordwestschweiz, eine etablierte Institution mit starkem sozialem und pädagogischem Profil, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine Leitungsperson, die Berufsbildung nicht nur verwaltet, sondern mit Herz, Struktur und strategischem Blick weiterentwickelt.
Sie übernehmen die pädagogische Gesamtverantwortung für den Bereich Berufsbildung und gestalten aktiv die Zukunft einer Organisation, in der Lernen als Teil der Kultur verstanden wird. Ihre Aufgabe – Bildung als gestaltende Kraft
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragen der internen Weiterbildung, Nachwuchsförderung und Entwicklungspfade, persönlich, empathisch und verbindlich.
Sie verantworten das Budget im Bereich Bildung und setzen Ressourcen gezielt für nachhaltige Entwicklungsimpulse ein.
Sie engagieren sich aktiv in Innovationsprojekten, insbesondere im Bereich digitaler Lernformen, und gestalten die Transformation hin zu modernen, hybriden Lernumgebungen mit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im Bereich der Personal- oder Erwachsenenbildung (z. B. eidg. Sie bringen Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Bildungsprogrammen mit und haben ein gutes Gespür für pädagogische Trends und deren betriebliche Relevanz.
Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und vorausschauend mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein.
Was Sie erwartet – Bildung mit Wirkung
Unsere Mandantin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer tragenden Rolle die Zukunft der betrieblichen Bildung entscheidend mitzugestalten. Hier steht nicht das reine Vermitteln im Vordergrund, sondern das Ermöglichen: von Entwicklung, von Zugehörigkeit, von individueller Entfaltung. Wenn Sie Bildung als kulturelle, soziale und strategische Aufgabe verstehen und die Fähigkeit mitbringen, daraus konkrete, wirksame Programme zu machen, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.