Unter dem Motto «so vielfältig wie du» ist die Klubschule der inspirierende Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben. Sie bietet ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativitätskursen – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent. Steh unseren Kursteilnehmenden beim Entfalten ihrer Talente und Erreichung der Lernziele unterstützend zur Seite.
Unterrichtsgestaltung nach erwachsenenbildnerischen Kriterien unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kursteilnehmenden
Aufgaben
* Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kursteilnehmenden
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
* Auftritt als Gastgeber*in und Repräsentant*in der Klubschule
* Die erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden
* Regelmässige Absprache mit deinen Ansprechpersonen der Klubschuladministration
Ausbildung und Anforderungen
* Ausbildung in Methodik-Didaktik und Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen
* Pädagogische und/oder sprachdidaktische Ausbildung (z.B. SVEB für Sprachkursleitende, Lehrerdiplom) von Vorteil
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
* Lehrperson mit Norwegisch als Muttersprache: mind. Niveau Matura. Lehrperson mit Norwegisch als Fremdsprache: Sprachdiplom (C2).
* Deutsch (gute Kenntnisse)
* Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit, die ihr Wissen teilnehmer-, zielorientiert und abwechslungsreich vermittelt
* Kundenorientiertes, gepflegtes und freundliches Auftreten
* Fähigkeit, digitale Medien in den Unterricht einzubinden
* Bereitschaft, online oder hybrid zu unterrichten
Was wir bieten
* Zentraler Arbeitsort – Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
* Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
* Aus- und Weiterbildung – Kostenbeteiligungen an spezifischen berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
* Eigenverantwortung & Freiraum – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Recruitingprozess
* Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung – Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Ziel ist, mehr über Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und den kulturellen Fit zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Nach dem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
#J-18808-Ljbffr