Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du brennst für Operational Excellence und willst Lean nicht nur begleiten, sondern im Betrieb wirksam führen? Du übernimmst die Verantwortung für das betriebliche Lean Managements in der Produktion. Der aktuelle Lean Manager begleitet dich in der Übergabe, bevor du die Leitung des Teams übernimmst.
Was du bewegst
Führung und Weiterentwicklung des betrieblichen Lean-Teams mit klarer OPEX-Ausrichtung
Steuerung und Umsetzung von Verbesserungs-Initiativen zur nachhaltigen Effizienz-, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung
Weiterentwicklung des Lean-Management-Systems (z. B. Shopfloor Management, KPI‑Logik, Problemlösungsroutinen, 5S, Standards)
Verantwortung für strukturierte Verbesserungsprojekte inkl. Six Sigma / DMAIC (Analyse, Umsetzung, Stabilisierung, Wirkungsmessung)
Coaching von Führungskräften und Teams im Betrieb (vom Teamleiter bis Betriebsleiter) zur Verankerung von Lean-Prinzipien im Führungsalltag
Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Kaizen‑Formaten, um den Wissenstransfer sicherzustellen
Sicherstellung messbarer Resultate (z. B. OEE, Output, Ausschuss, Störungen, Rüstzeiten) und Aufbau einer transparenten Performance‑Steuerung
Aktive Mitarbeit an Reporting, inkl. Bereitstellung relevanter Daten und Kennzahlen
Standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Betrieben zur Harmonisierung von Standards und Best Practices
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Specialization: Idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Lean/Projektmanagement/Führungserfahrung notwendig
Mehrjährige Erfahrung im Lean-/OPEX‑Umfeld in einem Produktionsbetrieb
Praxis in Lean‑Methoden und OPEX‑Systemen (z. B. Shopfloor, A3, Standard Work, 5S, SMED, TPM, Wertstrom)
Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für ein Team
Kenntnisse von IT‑Tools wie SAP und Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate) etc.
Six Sigma - DMAIC Vorkenntnisse
Analytische und vernetzte Denkweise
Flair für Zahlen
Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros‑Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB‑Group)
Persönliches Video‑ oder Telefongespräch (FFB‑Group)
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (FFB‑Group)
KontaktFrau Carmen PelusoHR Recruiterin
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