Übersicht
MIT ENGAGEMENT BEWEGEN. Veröffentlicht: 11.08.2025 | Region: Olten | Pensum: 80-100% | Vertrag: Teilzeit I Unbefristet | Arbeitswelt: Finanzen & Steuern | Arbeitsbeginn: 1.10.2025. Die Amtschreiberei Olten-Gösgen umfasst die Abteilungen Betreibungs-, Erbschafts- und Grundbuchamt/Notariat. Für die Amtschreiberei Olten-Gösgen suchen wir per 1.10.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Stabsnotar/-in, 80-100%.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Ihre Verantwortung
* Sie sind verantwortlich für die Beurkundung von Rechtsgeschäften an Grundstücken und beraten unsere Kundinnen und Kunden kompetent in entsprechenden Angelegenheiten.
* Zu Ihren Aufgaben zählt ebenfalls die Beratung zu güter- und erbrechtlichen Fragestellungen sowie die Beurkundung der gewünschten Rechtsgeschäfte.
* Sie prüfen die Anmeldungen, die Dritte zum Vollzug im Grundbuch eingereicht haben, hinsichtlich ihrer Eintragungsfähigkeit.
* Darüber hinaus obliegt Ihnen die Überprüfung der im Grundbuch (Hauptbuch) vorgenommenen Eintragungen.
* Zusätzlich unterstützen Sie die Abteilungsleitung des Erbschaftsamts im Tagesgeschäft und vertreten diese fachlich bei deren Abwesenheit.
Ihr Profil
* Sie verfügen über das solothurnische Notariatspatent.
* Als verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative und Engagement aus.
* Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, effizient und stets auf eine hohe Dienstleistungsqualität ausgerichtet.
* Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein offenes, überzeugendes Auftreten.
* Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördern.
Benefits
* Sozialleistung & Vorsorge: Flexibles Rentenalter; Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse; 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
* Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement; Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen; Wechselndes Angebot an Impulskursen
* Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell; Teilzeitarbeit, auch im Kader; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Faires Lohnsystem: Fortgeschrittene Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV; Lohngleichheit zwischen Mann und Frau; Treueprämien
* Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn; 2 Wochen Vaterschaftsurlaub; Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
* Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen; Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung; Förderung individueller Fähigkeiten
Fragen? Michel Hagmann, Amtschreiber, 062 311 85 00
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.
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