Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum Schweizer Marktführer in der Wasserkraftproduktion werden wird. Mit 130 hochqualifizierten Mitarbeitenden leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit mit 100% erneuerbarem, kohlenstofffreiem und einheimischem Strom zum Wohle des Wallis und der Schweiz.
Projektleiter/in Kraftwerksbau 80-100%
In dieser Funktion arbeiten Sie im Bereich Technischer Support der Abteilung Produktion. Ihre Aufgabe besteht darin, Projekte und Teilprojekte zum Bau neuer Wasserkraftwerksanlagen zu leiten. Sie leiten die Projekte von der Vorstudie, über die Planungsphase bis zur Realisierung hin. Sie führen und koordinieren interdisziplinäre Projektteams. Auch beauftragen und begleiten Sie externe Planungsbüros. Ihr Engagement für Ihre Projekte trägt dazu bei, dass der politisch angestrebte Ausbau der Wasserkraft und insbesondere der saisonale Speicherproduktion schrittweise realisiert werden kann.
Masterabschluss als Bauingenieur/in (ETH oder FH) mit vertieften Fachkenntnissen in den Bereichen Wasserbau oder Geotechnik
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Planung und Realisierung von Wasserbauten oder Untertagebauwerken
Ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement auf Seiten Planer, Unternehmer oder Bauherr
Großes Interesse an den weiteren für Wasserkraftprojekte relevanten Themenfeldern wie Elektromechanik, Umwelt, Energiewirtschaft und Recht
Dynamische und flexible Persönlichkeit mit dem Wunsch zur Gestaltung eines sich fortlaufend entwickelnden Umfeldes
Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in multidisziplinären Projektgruppen zu arbeiten
Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (min. B1)
Warum bei uns arbeiten?
Ein offenes und dynamisches Team von Ingenieuren und Naturwissenschaftlern freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihr Beschäftigungsgrad beträgt 80-100%. Ihr Arbeitsort ist Sion; zudem stehen Ihnen auch Büroräumlichkeiten in Martigny und Naters zur Verfügung.
Flexibilität und Ausgewogenheit: Jahresarbeitszeit, 41 Arbeitsstunden pro Woche, bis zu 50 % von zu Hause aus.
Attraktive Bedingungen: 5 Wochen Ferien, 14 Feiertage, 13. Monatsgehalt, Jubiläumsprämien alle 5 Jahre, variabler Lohnanteil basierend auf kollektiven Zielen.
Sozialleistungen: Vorzugsbeiträge an die Pensionskasse, Rückerstattung des Halbtax-Abonnements, Übernahme der Beiträge an die Unfall- und Krankentaggeldversicherung.
Berufliche Entwicklung: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen und langfristige berufliche Perspektiven.
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