Ph3Job Details /h3 pbLogistik /b – 60‑80 % (full‑time 100 % equivalent) – permanent – location: Arosa. Salary: CHF 57'700 – 67'700 per year. /p pReference number: 73705. Online since:. /p h3Responsibilities /h3 ul liFrühmorgens (ca. 06.00 Uhr) belädst du gemeinsam mit deinem Team die Zustellfahrzeuge und bereitest deine Zustelltour vor. /li liDurch deine Arbeit prägst du das Strassenbild der Region Arosa und verkörperst die Werte Zuverlässigkeit und Qualität. /li liDu bist für die pünktliche und einwandfreie Zustellung der Pakete‑ und Briefe in deinem Gebiet verantwortlich. /li liAuf deiner Tour beantwortest du Fragen unserer Kund:innen und trägst zur Kundenzufriedenheit bei. /li liDu arbeitest regelmässig an Samstagen, wobei die Dienste im Team aufgeteilt werden. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMit deiner körperlichen Fitness verlädst und hebst du problemlos regelmässig Pakete bis 30 kg. /li liDu bist gerne unterwegs, besitzt den Führerausweis der Kategorie B und idealerweise A1 – oder bist bereit diesen vor Stellenantritt nachzuholen. /li liDu schätzt die Arbeit im Team bist aber auch gerne selbstständig unterwegs und fühlst dich mit grossen Fahrzeugen im Strassenverkehr wohl. /li liDu bist zuverlässig und arbeitest speditiv. /li liGute mündliche Deutschkenntnisse sowie ein versierter Umgang mit digitalen Geräten runden dein Profil ab. /li /ul h3Compensation /h3 pWir bieten einen fairen Lohn, der sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 57'700 bis CHF 67'700 pro Jahr (100 %-Pensum) bewegt. In speziellen Fällen kann das Gehalt leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. /p h3Benefits /h3 pbFerien: /b 6 Wochen Urlaub. /p pbAus‑ und Weiterbildung: /b Wir unterstützen dich bei Aus‑ und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen. /p pbFamilienfreundlich: /b 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Kostenbeteiligung bei familienergänzender Kinderbetreuung. /p pbFlexibilität: /b Individuelle Arbeitsmodelle – mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. /p pbGesamtarbeitsvertrag: /b Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs‑ und Arbeitsbedingungen. /p pbMobilitätsangebote: /b Kostenloses Halbtax‑Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot. /p pbPostMobil und PostFinance: /b Attraktives Mitarbeitenden‑Abo für CHF 12.95 pro Monat (PostMobile) und zahlreiche Vorteile bei PostFinance, z. B. kostenloses Privatkonto. /p pbVergünstigungen und Rabatte: /b Diverse Rabatte auf Marken und Produkte sowie bei Personalrestaurants der Post und weiteren Restaurants zu vergünstigten Preisen. /p pbGutscheine: /b Bis zu CHF 500 Personalguthaben für PostShop, SBB und Reka‑Produkte. /p h3Contact /h3 pbFragen zur Stelle: /b Joos Nikolaus Zippert, Leiter Distributionsgebiet Chur, +41 58 341 2247 /p pbFragen zur Bewerbung: /b Victoria Stöckler, Recruiting, +41 58 341 6513 /p /p #J-18808-Ljbffr