Wir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann Gesundheit, um in unserem Team zu wirken und unsere Patientinnen und Patienten mit höchster Qualität zu betreuen.
Ihre Aufgaben
* Sie unterstützen unsere Pflegefachpersonen bei der Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten nach neuesten Erkenntnissen.
* Dabei führen Sie den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege) nach neuesten Erkenntnissen durch, unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM.
* Nebst der Körperpflege und Begleitung anderer Aktivitäten unserer Patientinnen und Patienten übernehmen Sie Aufgaben im logistischen, administrativen und hauswirtschaftlichen Bereich.
* Sie übernehmen einfache medizinaltechnische Verrichtungen im Alltag und entlasten so die Pflegefachpersonen.
Ihr Profil
Sie sind diplomierte/r Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ und bringen Erfahrung im Akutbereich mit. Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht Ihnen am Herzen und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung. Mit wechselnden Patientensituationen können Sie gut umgehen und entwickeln sich gerne weiter.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung, eine intensive Einarbeitung und attraktive Möglichkeiten für Ihre Weiterbildung. Lernen Sie täglich Neues in einem fortschrittlichen und angenehmen Umfeld.
Spezifisches
Sie arbeiten in einer jungen und dynamischen Abteilung mit Schwerpunkt Innere Medizin. Der Bereich Innere Medizin umfasst Mehrfacherkrankungen sowie chronische Krankheiten.
Unsere Spitalgruppe
Die Lindenhofgruppe ist ein führender Anbieter von medizinischer Versorgung. Wir legen großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen und Patientinnen und Patienten unterstützt.
Vorteile
Ferien Und Freizeit
* 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
* Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
* Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
* Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
Aus- Und Weiterbildung
* Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
* Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
* Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
* Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
* Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
Arbeit Und Familie
* Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
* Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
* «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
Einbezug Und Mitsprache
* Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
* Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
* Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
* Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
Rabatte Und Subventionen
* Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
* Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
* Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
* Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
* Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
* Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
Vorsorge Und Pensionskasse
* Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
* Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
* Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
* Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
* Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
Anstellungslevel
* Entry level
Arbeitsart