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Wir machen Logistik für die Migros. Zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams suchen wir für die Betreuung unserer technischen Anlagen in der Tiefkühl-Logistik eine flexible und engagierte Persönlichkeit.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatisierten Kommissionier-Anlagen
Kernaufgabe
Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stellen
Kernaufgabe
Unterstützung bei Umbauten, Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von neuen Anlagen
Kernaufgabe
Instandsetzung unserer Maschinen und Umfeld-Gewerken (wie z.B. Regalbediengeräte, Tore, Heber und Verschiebewagen)
Nebenaufgaben
Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
Was du mitbringst
3 bis 5 Jahre
Instandhaltung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Elektriker*in, Automatiker*in, Polymechaniker*in oder gleichwertige Ausbildung
Deutsch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Lehre als Elektriker*in / Elektromechaniker*in / Automatiker*in / Elektromonteur*in / Montage-Elektriker*in oder gleichwertige Ausbildung im elektrischen Bereich mit Berufserfahrung, vorzugsweise in Instandhaltung
Zwingend
Grundlagenkenntnisse in der Steuerungstechnik und Erfahrung im Umgang mit Sensoren und Aktoren
Zwingend
Verständnis der Störungssuche im automatisierten Arbeitsumfeld
Zwingend
Interesse an neuen Technologien, hohe Lernbereitschaft, gewohnt selbständig und im Team zu arbeiten
Zwingend
Bereitschaft zur Schichtarbeit bei Minustemperaturen (4-Schicht-Betrieb)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub resp. 4 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, flexible Bezugsmöglichkeiten
Berufliche Vorsorge
Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniert
Cumulus-Punkte
Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln
Mitarbeiterangebote
Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
Verpflegung
In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
Zentraler Arbeitsort
Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden
Faire Löhne
Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem
Migros Bank
Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen
Sport- und Fitnessangebote
Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
Ferien
Bei uns haben alle mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit sogar 6 oder 7 Wochen) und können Ferien dazu kaufen.
Sozial- und Personalberatung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen
Zusätzliche Ferien
Während der Ausbildung geniesst du 6 Wochen Ferien pro Jahr.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten individuelle Förderprogramme und Aufgabenstunden. Bei den meisten Berufen kannst du eine mehrwöchige Stage in einem anderen Betrieb absolvieren.
Bewerbung & Kontakt
Thomas Wolf
Fachspezialist HR
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