Ausgewiesene Unterrichtserfahrung
im entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Erfolgreich abgeschlossene Berufsprüfung als Florist*in mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung. Berufserfahrung:
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Kundenorientiertes, gepflegtes und zuvorkommendes Auftreten
Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
Fachwissen abwechslungsreich, teilnehmer- und zielorientiert vermitteln und dabei Begeisterung wecken
Aufgaben
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts (Grundlagen der Floristik, Materialkunde und Techniken, Einführung und Vertiefung in die florale Gestaltung, Kundenberatung)
* Praxisorientierte Unterrichtsgestaltung nach erwachsenenbildnerischen Kriterien und Begleitung bei der Entwicklung eigener Ideen bis hin zu anspruchsvollen Werkstücken
* Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kursteilnehmenden
* Vorbereitung auf die Prüfung
* Durchführung von Infoveranstaltungen
Gewünscht
* Geeignet und bereit, die Bestellung und Abholung von frischen Blumen bei Blumenbörsen zu organisieren
* SVEB 1 oder Analog
Was wir dir bieten
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Zentraler Arbeitsort
Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
Flexible Arbeitszeit
Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Grosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot.
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
#J-18808-Ljbffr