Deine Aufgaben im Detail
1. Führen und koordinieren von mandatsbezogenen Aufgaben und Prozessen
2. Zusammenarbeit mit den verschiedenen Niederlassungen zwecks Austausches von Anliegen und Anweisungen der Kunden
3. Organisieren und leiten Kundenmeetings
4. Konsolidieren und kontrollieren von Kundenreportings
5. Erstellen von spezifischen Kundenhandbüchern
Dein Profil
6. Kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder eidg. Dipl. Immobilientreuhänder:in
7. Mehrere Jahre Fronterfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
8. Stilsicheres Deutsch, fortgeschrittene Französischkenntnisse sind dein Pluspunkt
9. Du bist aufmerksam und erkennst die Erwartungen unserer Kunden und Partner
10. Auch als Immobilienprofi stellst du dich jeder Herausforderung täglich gerne aufs Neue
Unser Angebot
11. Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen
12. Ein gut eingespieltes Team, welches auf Vertrauen und Respekt beruht
13. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
14. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Anstellungsbedingungen
16. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
17. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
18. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
19. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
20. Grosszügige Feiertagsregelungen
21. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
22. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
23. Faire und marktgerechte Entlöhnung
24. Dreizehnter-Monatslohn
25. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
26. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
27. Sonderprämien für besondere Leistungen
28. Prämien für Vermittlung von Kunden
29. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
30. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
31. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
32. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
33. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
34. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
35. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
36. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
37. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
38. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
39. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
40. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
41. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
42. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
43. Einführungsprogramm
44. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
45. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
46. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
47. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
48. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
49. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
50. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
51. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
52. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
53. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
54. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
55. Grosszügige Feiertagsregelungen
56. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
57. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
58. Faire und marktgerechte Entlöhnung
59. Dreizehnter-Monatslohn
60. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
61. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
62. Sonderprämien für besondere Leistungen
63. Prämien für Vermittlung von Kunden
64. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
65. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
66. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
67. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
68. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
69. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
70. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
71. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
72. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
73. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
74. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
75. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
76. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
77. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
78. Einführungsprogramm
79. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
80. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
81. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
82. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
83. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
84. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
85. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Ansprechperson
Yanissa Schwarz
Mitarbeiterin HR Beratung & Recruiting
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
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