Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.
Du magst es, die strategische und operative HR-Verantwortung zu übernehmen?
Dein Herz schlägt für Leadership, Organisationsentwicklung und moderne HR-Prozesse?
Du suchst eine leitende HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Schweizer Unternehmen?
Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht Unser Unternehmenspartner, ein führendes Industrie- und Technologieunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz, ist auf der Suche nach einer/m
Leiter*in HR (m/w/d), 80–100 %
Du wirst als solche/r
* als Mitglied der Geschäftsleitung agieren und Sparringspartner*in für das gesamte Management sein
* die strategische Gesamtverantwortung für den gesamten HR Life Cycle übernehmen – von der Personalgewinnung bis zum Offboarding
* das HR-Team führen, entwickeln und begleiten
* sowohl administrative als auch operative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
* sämtliche Payroll-Aufgaben steuern, inklusive Abrechnung mit Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten, Personalcontrolling und HR-Budget
* den Bereich Performance-, Talent- und Development-Management weiterentwickeln
* moderne HR-Prozesse, Policies und digitale Tools konzipieren und umsetzen
* für Employer Branding und Change-Management verantwortlich sein
* als Gesamtausbildungsverantwortliche*r die Berufsbildung sicherstellen
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit
* abgeschlossener Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder einem Hochschulabschluss mit Vertiefung im HR
* mehrjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Personalwesen, vorzugsweise in einem Schweizer KMU
* fundiertem Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
* hoher digitaler Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
* Projektmanagement-Erfahrung
* Erfahrung als Berufsbildner*in
* stilsicherem Deutsch sowie guten Französisch- und Englischkenntnissen
Dich erwartet …
* eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
* ein spannendes, wachsendes und dynamisches Umfeld
* Abwechslung und Chancen, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
* gezielte Förderung durch diverse Weiterbildungen
* moderne Infrastruktur, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Team
Du bist erfahrene*r HR-Leader*in mit strategischem Weitblick und Freude an operativer Verantwortung? Dann auf «Bewerben» klicken und los geht's
Für Fragen und weitere Informationen freut sich Tania über Deine Kontaktaufnahme unter
Diskretion und ein vertraulicher Umgang mit Deinen Daten ist für uns Ehrensache