Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Junior HR Business Partner/Recruiter (w/m/d), 60%
Dietikon | 60% | unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Human Resources
Arbeitsort
Coop
8953 Dietikon
Aufgaben
* Übernahme der Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Anstellung für die Logistikstandorte Dietikon, Spreitenbach und Wangen bei Olten
* Stufen- und zeitgerechte Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, inklusive Führung von Vorstellungsgesprächen
* Unterstützung der HR Business Partner in weiteren Personalprozessen sowie administrative Tätigkeiten
Anforderungen
* Eine Aus- bzw. Weiterbildung als HR Sachbearbeiter:in/Assistent:in oder vergleichbare Weiterbildung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Erste Berufserfahrung als HR Recruiter oder in der HR Administration
* Selbstständige, pragmatische und gewinnende Persönlichkeit
* Freude daran, auf Menschen zuzugehen und adressatengerecht, auf unterschiedlichen Führungsebenen zu kommunizieren
* Hohe Flexibilität und die Bereitschaft zur regelmässigen Mobilität zwischen deinen drei Einsatzorten (Dietikon, Spreitenbach und Wangen b. Olten)
* Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Marilena Urbano
HR Marketing