Technicien*ne de Service (h/f/d) 80 - 100%
Nous sommes AS Ascenseurs, partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent.
Sois aussi unique que nous le sommes !
En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement bienveillant et familial, empreint d'un esprit d'équipe prononcé. Grâce à ta propre voiture de service, que tu peux également utiliser à des fins personnelles, tu es flexible et organises tes journées selon tes besoins.
Ce qui t'attend
Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini
Recherche et résolution des pannes
Réalisation de petites réparations
Interventions intéressantes en piquet
Contacts privilégiés avec les clients
Ce que tu apportes
Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
Bonne connaissance de la langue locale
Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre
Permis de conduire valable - indispensable
Tes nombreux avantages
Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
Véhicule de société personnel, que tu peux également utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)
Indemnisation pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
Équilibre travail-vie : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail propre à l'entreprise, incluant conseil social et promotion de la santé.
Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte et primes d'assurance à tarif réduit ainsi que des « avantages d'entreprise ».
Égalité des chances et diversité
Au sein du groupe, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.
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