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Marketing manager migrolcard

Adliswil
Migrol AG
Marketing Manager
EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Marketing Manager Migrolcard (m/w/d)
Sind Sie begeistert von Marketing und Kommunikation? Unterstützen Sie uns bei der effektiven Vermarktung der Migrolcard! Mit Ihrem Know‑how stärken Sie die Kundenbindung, gewinnen neue Kunden und fördern die Markenbekanntheit. Werden Sie befristet Teil unseres Teams und gestalten Sie den Erfolg der Migrolcard aktiv mit.

Wichtige Hinweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E‑Mail an E‑Mail schreiben.

Was Sie bewegen

Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Kontrolle aller Marketing‑ und Kommunikationsmaßnahmen für die Migrolcard (Geschäfts- und Privatkunden‑Karten)

Formulierung und Umsetzung von Werbetexten (Mailings, Webseite, Flyer) sowie Planung und Koordination von Werbekampagnen (online und offline)

Definition und Umsetzung von Kundenbindungs‑ und Neugewinnungs‑Maßnahmen

Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie der Cards‑Abteilung

Controlling und Analyse von Kennzahlen mit Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Budgetverantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten der Migrolcard

Was Sie mitbringen

Lehre: Eidg. Fachausweis

Mehrjährige Erfahrung in Marketing/Kommunikation

Gute Adobe InDesign und Photoshop Kenntnisse

Präzise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Zuverlässige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit proaktiver Herangehensweise

Ausgeprägte Termintreue und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten

Starker Kundenfokus und ausgeprägtes Serviceverständnis zur effektiven Zielgruppenansprache

Fähigkeit, die Anforderungen des Business kritisch zu hinterfragen und daraus innovative und umsetzbare Marketinglösungen zu entwickeln

Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir Ihnen bieten

Berufliche Vorsorge: Migros‑Pensionskasse (Aufteilung: Migro 2/3, Mitarbeitende 1/3)

Flache Hierarchien: Kurzfristige Entscheidungswege dank flacher Hierarchiestufen

Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Fachgespräch

Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt: Frau Dragana Vidakovic, HR Business Partner

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