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Fachleiter für lebensmittelqualität

Sissach
beBeeFachleiter
Inserat online seit: 30 Juli
Beschreibung

Bewerber/innen bringen ihre Fachkenntnisse und Erfahrung ein, um die Qualität unserer Früchte, Gemüse und Brot sicherzustellen.


Hauptaufgaben

* Wir legen besonderes Augenmerk auf die Haltbarkeit von Lebensmitteln und setzen uns für eine optimale Bestellplanung ein.
* Unser Ziel ist es, dass Waren rechtzeitig und in der richtigen Menge bestellt werden.
* Wir schaffen effiziente Abläufe im Laden durch eine geschickte Planung des Wochenplans.
* Wir maximieren Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.


Anforderungen an Qualifikationen

* Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
* Eine abgeschlossene Berufslehre (EBA) ist ideal im Lebensmittel-Detailhandel oder einem verwandten Bereich.
* Drei oder mehr Jahre Erfahrung als Führungskraft im Detailhandel sind erforderlich.
* Die Freude an frischen Produkten und idealerweise Erfahrung damit sind wünschenswert.
* Eines gut Organisationstalent und Zahlenverständnis sind gefragt.
* Körperlich fit sind unsere Mitarbeiter, da manche Aufgaben körperlich anspruchsvoll sein können.


Wünschenswerte Fähigkeiten

* Kenntnisse mit PC, Tablet, Smartphone und digitalen Helfern (z.B. Warenbewirtschaftung) sind wünschenswert.


Leistungen

* Ein starkes Markenimage unter dem Dach einer etablierten Gruppe.
* Gesundes Arbeiten mit hohen Standards in Sicherheit, Ergonomie und Hygiene.
* Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: 19 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 90% Lohn, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Faire Löhne: 13 Monatslöhne, feste Lohnerhöhungen.
* Mitarbeiterangebote: 10% Rabatt auf den nächsten Einkauf, 6 Wochen Ferien, zusätzliche Tage bei Jubiläen.
* Freizeit- und Kulturangebote sowie Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events.
* Individuelle Weiterbildung durch interne Trainings und externe Kurse.


Weitere Informationen



Rekrutierungsprozess

1. Wir prüfen laufend die Bewerbungen und erstellen eine Vorauswahl. Die erste Rückmeldung erfolgt innerhalb von drei Wochen.
2. Bei vielen Bewerbungen führen wir kurze Gespräche, um Kandidaten besser kennenzulernen. Die Rückmeldung erfolgt innerhalb einer Woche.
3. Wir ermöglichen Schnuppertage, um das Arbeitsumfeld und das Team kennenzulernen. Die Rückmeldung erfolgt innerhalb von drei Wochen.
4. Das Fachgespräch überprüft relevante Kenntnisse durch Fachpersonal. Die Rückmeldung erfolgt innerhalb von drei Wochen.
5. Das Gespräch mit HR & Fachabteilung klärt Personal- und Fachkompetenzen sowie kulturelle Fit. Die Rückmeldung erfolgt innerhalb von drei Wochen.
6. Nach mündlichem Angebot erfolgt die Vertragsverhandlung. Die Rückmeldung erfolgt innerhalb von drei Wochen.

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