Im Pfauen – Das Zentrum für Pflege und Betreuung steht der Mensch im Mittelpunkt. In unserem Generationenhaus pflegen und betreuen wir Menschen, schaffen ihnen ein Zuhause, in dem sie sich wohlfühlen und ihre Selbständigkeit gefördert wird. Die spezialisierte Pflege im Langzeitbereich, der Umgang mit Menschen mit Demenz und die Berücksichtigung des Palliative Care Labels zeichnen uns aus. Rund 130 Mitarbeitende setzen sich täglich für das Wohl unserer 96 Bewohnenden und Gäste ein. Mit dem Emils Bistro – unserem öffentlich zugänglichen Restaurant für Bewohnende, Angehörige, Mitarbeitende und Gäste – runden wir unser Angebot kulinarisch ab.
Für die Gesamtverantwortung der Bereiche Hotellerie, Hauswirtschaft und Facility Management suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit.
Gesamtverantwortung für Organisation, Fachführung, Personalführung und Finanzen in den Bereichen Hotellerie, Hauswirtschaft und Facility Management
Sicherstellen der Qualität in der Hotellerie (Hauswirtschaft, Küche, Lingerie, technischer Dienst und Facility Management)
Weiterentwicklung der Bereiche inkl. Überprüfung und Optimierung von Organisations- und Prozessabläufen
Verantwortung für Budget, Controlling und Wirtschaftlichkeit der Bereiche
Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
Rekrutierung, Personalentwicklung und Aufsicht über die Einsatzplanung im Verantwortungsbereich
Umsetzung von Sicherheits-, Hygiene- und Arbeitsschutzvorgaben
Vertretung des Bereichs Hotellerie/FM in der erweiterten Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Institution
Repräsentationsaufgaben und Pflege der Kontakte zu externen Partnern und Institutionen
Grundausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder im technischen Bereich
Weiterbildung als eidg. Dipl. Hotelier/Restaurateur oder Dipl. Betriebsleiter/in Facility Management HF (oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, vorzugsweise in einem Betrieb der Langzeitpflege oder im Gesundheits- bzw. Sozialwesen
Ausgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit anspruchsvollen betrieblichen Fragestellungen
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit gegenüber neuen Technologien
Hohe Sozial-, Fach- und Handlungskompetenz, klare Entscheidungsfähigkeit und vernetztes, unternehmerisches Denken
Belastbar, lösungsorientiert, durchsetzungsstark und gleichzeitig empathisch; prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Strategisch wie operativ prägende Führungsfunktion in einer etablierten Pflegeinstitution
Direkte Mitarbeit in der erweiterten Geschäftsleitung
Gestaltungsspielraum für den Auf- und Ausbau moderner Hotellerie- und FM-Strukturen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Betreuung und Geschäftsleitung
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
SEIEN SIE EIN TEIL UNSERER ZUKUNFT:
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Senden Sie bitte Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeits- und Fähigkeitszeugnisse an jobs@pfauen.swiss
Bei Fragen steht Ihnen Frau Anna Gyr, Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung unter Tel. Nr. 056 265 01 50 / anna.gyr@pfauen.swiss
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
Zulagen / Spesen
Zulagen für Spät- und Nachtdienst sowie für Wochenend- und Feiertagsarbeit von CHF 7.50 pro Stunde
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Parkplätze
Relax Bereiche
Barrierefreie Einrichtung
Geschenke
Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
Events für Mitarbeitende
Unbezahlte Ferien
Nach Absprache kann unbezahlter Urlaub bezogen werden.
Förderung Mitarbeitende
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Ferien Plus
bis und mit dem 49. Altersjahr: 5 Wochen, ab dem 50. Altersjahr: 6 Wochen, ab dem 60. Altersjahr: 7 Wochen,
Vergünstigung Verpflegung
Unsere Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Mitarbeiterpreisen in unserem Bistro.
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