Wenn Sie sich für eine Herausforderung mit strategischer Ausrichtung interessieren, ist dies der perfekte Job für Sie. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Entwicklung des gesamten Personalwesens, einschließlich Lohnbuchhaltung und HR-Prozessen.
Als erfahrener HR-Experte leiten Sie ein engagiertes Team von sechs Mitarbeitenden und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die Gestaltung von HR-Projekten und die Koordination von Change-Initiativen.
Wir suchen nach einer fachlich versierten Person mit abgeschlossener HR-Fachausbildung und mindestens 7 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht. Die ideale Kandidatin oder Kandidat sollte administrativ sehr gut unterwegs sein und über fundierte Kenntnisse in HR-IT oder Systemen sowie Erfahrung mit Payroll-Lösungen und Lohnbuchhaltungssoftware verfügen.
Die richtige Persönlichkeit zeichnet sich durch Führungsstärke, Eigeninitiative, Teamgeist und diplomatisches Geschick aus. Sie bringen Lösungsorientiertheit, hohe Eigeninitiative und Freude an Führungstätigkeiten mit und verstehen es, Menschen zu motivieren und Lösungen voranzutreiben.
Unser Angebot
In dieser Position bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeiten, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsoptionen. Wir arbeiten in einem Team, das zusammenhält und auf Augenhöhe kommuniziert.
* Flexibles Arbeiten und das Leben genießen
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien und agiles Handeln