Overview Rejoignez une équipe RH engagée et soudée au service d'une organisation reconnue
Développez vos compétences dans un environnement riche en contacts humains.
À propos de notre client Notre client est une organisation de taille moyenne active dans le secteur des services.
Description du poste Établir et contrôler les salaires de A à Z (variables, calculs, paiements, réconciliations de comptes, impôts à la source, certificats de salaire, etc.).
Gérer les processus liés aux assurances sociales (allocations familiales, chômage, caisse de pension, assurance-accident, etc.).
Assurer le suivi administratif des collaborateurs : entrées, mutations, mobilités internes, sorties.
Fournir un appui opérationnel aux managers et collaborateurs, en garantissant qualité et précision des informations.
Participer aux activités transverses de l\'équipe RH et contribuer à l\'amélioration continue des processus.
Profil recherché Certificat d\'assistant·e en ressources humaines (ou formation équivalente).
Expérience confirmée dans un rôle similaire
Excellente maîtrise des chiffres et forte rigueur dans le traitement de données sensibles.
Connaissance approfondie des assurances sociales et de la paie en Suisse.
Aisance avec les outils SIRH et capacité d\'adaptation aux systèmes informatiques.
Autonomie, sens de l\'organisation, esprit d\'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Informations complémentaires Un environnement de travail collaboratif et humain, au sein d\'une équipe RH expérimentée.
Une activité variée et complète couvrant l\'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
La possibilité de développer son expertise technique tout en restant proche du terrain.
#J-18808-Ljbffr