Ph3Deine Aufgaben /h3 ul liMit deinem Organisationstalent stellst du den reibungslosen Betrieb unserer fünf Psychiatrie Zentren in St. Gallen, Rorschach, Wattwil, Uznach und Rapperswil sicher und verantwortest sämtliche infrastrukturellen Themen. /li liDabei planst, steuerst und unterhältst du die Liegenschaften inklusive Vertragswesen, Reinigung und Verpflegung und entwickelst das Facility Management aktiv weiter. /li liZudem leitest du kleine bis mittlere Bauprojekte und wirkst bei standortbezogener Infrastruktur und Investitionsplanungen mit. /li liAuch die Verantwortung für Betriebs- und Investitionsbudgets liegt in deinen Händen und du sorgst für eine wirtschaftliche Planung und Kontrolle. /li liDie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Umwelt stellst du ebenso sicher wie das Vertragsmanagement mit Eigentümern, Verwaltungen und Untermietern. /li liIn enger Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen koordinierst du FM-Themen und förderst die Kooperation mit unserem Partner Stiftung Förderraum. /li liErgänzend übernimmst du bei Bedarf die Projektleitung am Standort Wil unter Führung der Leitung Technik und Bau. /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liDu verfügst über einen Bachelor in Facility Management oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über betriebswirtschaftliches Know‑how. /li liDu bringst Erfahrung in Berufspraxis, Führung und Projektmanagement mit und arbeitest strukturiert und organisiert. /li liFachkenntnisse im Flächenmanagement in konzeptioneller, prozessualer und standardgerechter Hinsicht zeichnen dich aus. /li liDie Zusammenarbeit mit internen Kunden motiviert dich; du pflegst einen offenen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Stakeholdern. /li liDu denkst vernetzt, kunden- und prozessorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. /li liSozialkompetenz, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Loyalität runden dein Profil ab. /li /ul h3Family und Work-Life-Balance /h3 ul liGleitzeit /li liBandbreitenmodelle /li liTeilzeitarbeit /li liJobsharing, Topsharing /li liMutter-, Vaterschaftsurlaub /li liVergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers) /li /ul h3Berufliche Qualifikation /h3 ul liAusbildungen /li liFortbildungen /li liWeiterbildungen /li liInterne Schulungen /li /ul h3Geschenke zu persönlichen Anlässen /h3 ul liEintritt /li liHochzeit /li liGeburt /li liJubiläum /li liAustritt /li liPensionierung /li /ul h3Verpflegung am Arbeitsplatz /h3 ul liVergünstigung Mittagsmenu /li liObst, Wasser, Kaffee /li /ul h3Mobilität /h3 ul liÖkobonus /li liFirmenparkplätze /li liMobiltelefone /li liPersonalzimmer /li /ul h3Monetäre Leistungen /h3 ul liLeistungsprämien /li liTreueprämien /li liVermittlungsprämien /li liSpesenentschädigung /li /ul h3Mitarbeiterförderung /h3 ul liMitarbeitendengespräch /li liKomenzportfolio /li liKarriere- und Laufbahnförderung /li /ul h3Team- und Kulturbildung /h3 ul liPersonalfest /li liWeihnachtsessen /li liTeamtag /li /ul h3Wohlbefinden /h3 ul liYoga /li liWanderungen /li liFitnessraum /li /ul h3Gesundheit /h3 ul liGesundheits App /li liGrippe- und Zeckenimpfung /li /ul h3Deine Lohn /h3 pDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt. /p h3Deine Kontaktpersonen /h3 pBenjamin Brögbr/Leiter Technik und Bau Wilbr/ /p pLydia Inauenbr/HR Business Partnerinbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr