Als Apotheker führen Sie in unserer Gemeinschaft eine eigene Apotheke und zeichnen für die fachtechnische Verantwortung verantwortlich. Jede unserer Apotheken ist einzigartig, daher stärken Sie die Besonderheiten ihres Standorts.
Besondere Herausforderungen ergeben sich daraus, dass wir als Gruppe arbeiten und so Synergien nutzen können. Dadurch leisten Sie einen Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse und bringen aktiv Vorschläge und Ideen ein. Darüber hinaus führen, coachen, rekrutieren und integrieren Sie Mitarbeitende und koordinieren Aufgaben und Projekte im Team.
Ferner unterstützen Sie Studierende oder Lernende fachkundig und achten auf hohe Qualität, um sicherzustellen, dass alles stimmt. Dazu benötigen Sie:
* Ein abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit oder Bachelor-Abschluss.
* Eine motivierende und wertschätzende Art, die dazu beiträgt, die Apotheke und das Team zu fördern.
* Ein bereites Bekenntnis zu Verantwortungsbewusstsein, wenn es um etwas Bewegendes geht.
* Eine Fähigkeit zum Austausch von Know-how, der den Erfahrungsaustausch zwischen Kollegen begünstigt.
* Deutsch sprachiges Niveau mindestens B2.
Bieten wir Ihnen Folgendes
* 5 Wochen Ferien plus zusätzliche Ferientage bei Übernahme einer Kaderposition.
* Eine Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung, wobei etwa 2/3 von uns übernommen werden.
* Rabatte in unseren Apotheken sowie bei weiteren Top-Marken.
* Weitere Unterstützung durch geförderte Weiter- und Ausbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
* Durch unsere familienfreundlichen Regelungen erhalten Sie 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) bzw. 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns).
* Zudem nehmen wir am Kinderfonds teil.
* Namensaktien zu Vorzugspreisen – hier bieten wir die Möglichkeit, sich beruflich zu engagieren und zu investieren.
* Und schließlich gilt: mobiles und flexibles Arbeiten steht an, aber je nach Tätigkeit.