Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»
Aufgrund einer krankheitsbedingter Abwesenheit suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n
HR Business Partner 80% (befristet für 3 Monate)
Spannende Herausforderungen warten auf dich
* kompetente Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen (u.a. Personalgewinnung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement, Personalfreisetzung, etc.)
* vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende rund um das Anstellungsverhältnis
* Übernahme administrativer Aufgaben und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im Employee Lifecycle zusammen mit unserem HR Service Center
Was dich für den Job auszeichnet
* kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann
* Erfahrung im Gesundheitswesen
* fundiertes HR-Fachwissen und Erfahrung in der Führungsunterstützung auf verschiedenen Hierarchiestufen
* verantwortungsbewusste, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Blick für Details
* sehr gute Deutsch sowie versierter Umgang mit IT-Anwendungen
5 Gründe, bei uns zu arbeiten
* abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebendigen, interdisziplinären Spitalumfeld
* ein engagiertes und kollegiales Team
* familiäre Atmosphäre
* zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
* attraktive Parkingmöglichkeiten mit Parkingpay
Dein persönlicher Kontakt
Beatrice Büchler, Leiterin HR Business Partner / Stv. Leiterin HR,
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.