Überblick
Verkehrspolizeiliche Massnahmen mit Schwerpunkt SVG Ermittlung; Erstellung von Geschwindigkeitsberechnungen im Vergehen-/Verbrechensbereich; Durchführung von komplexeren Ermittlungsverfahren (einschliesslich Hausdurchsuchungen, Auswertungen von digitalen Datenträgern, etc.) im Strassenverkehrsrecht; Unterstützung des gesamten Korps bei fachspezifischen Fragen; Patrouillentätigkeit in sämtlichen verkehrspolizeilichen Themen; Erstellung von Anzeigen, Rapporten und Berichten; Leisten von Unfalltechnik-Pikett und unregelmässigen Arbeitszeiten. Bereitschaft für fachspezifische Ausbildungen.
Deine Verantwortung
Durchführen von verkehrspolizeilichen Massnahmen mit Schwerpunkt SVG Ermittlung
Erstellen von Geschwindigkeitsberechnungen im Vergehen-/Verbrechensbereich
Durchführen von komplexeren Ermittlungsverfahren (inkl. Hausdurchsuchungen, Auswertungen von digitalen Datenträgern, etc.) im Strassenverkehrsrecht
Unterstützung des gesamten Korps bei fachspezifischen Fragen
Patrouillentätigkeit in sämtlichen verkehrspolizeilichen Themen
Erstellung von Anzeigen, Rapporten und Berichten
Leisten von Unfalltechnik-Pikett und unregelmässigen Arbeitszeiten
Bereitschaft für fachspezifischen Ausbildungen
Dein Hintergrund
Polizistin oder Polizist mit eidg. Fachausweis
Eigeninitiative, hoher Qualitätsanspruch und Einsatzbereitschaft
Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Affinität für technische Gerätschaften und Softwareanwendungen
Flexibel hinsichtlich Arbeitszeiten (Pikett Unfalltechnik, unregelmässige Arbeitszeiten)
Möglichkeit zur Nebentätigkeit als Motorrad-, Lastwagenfahrer, Bikepatrol oder Drohnenpilot
Ihre Vorteile
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir schützen und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert; Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und in politischen Prozessen mitzuwirken.
Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit ermöglicht eine persönliche Abstimmung von Beruf und ausserberuflichen Tätigkeiten; flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Optionen für eine vorzeitige oder Teilpensionierung sind vorhanden.
Mobiles Arbeiten: Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder einem anderen Ort aus erledigt werden.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub: Mindestens fünf Wochen Ferien; Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Berufliche Sicherheit und Vielfalt: Grosses Arbeitsumfeld in Basel-Landschaft; sichere Arbeitsplätze und solide Sozialleistungen; vielfältige Berufe und Karrierewege.
Zentral gelegen und gut verbunden: Arbeitsplatz im Baselbiet mit guten ÖV-Verbindungen; Freizeit- und Kulturangebote in der Umgebung.
Faire und transparente Löhne: Transparentes Lohnsystem; gute Leistung wirkt sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet: Arbeitszeit wird erfasst und Mehrzeit wird kompensiert.
Fragen zur Stelle
Für Fragen zur Stelle: Adj Minder Michel – DL Technik & Support – +41 61 553 23 69
Kontaktformular; Vorname Name; E-Mail-Adresse; Mitteilung; Ihre Nachricht wurde übermittelt. Danke für Ihre Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah.
Bewerbungsprozess
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Alessia Suter – HR Beraterin – +41 553 23 61
Bewerbungsfrist 6. April 2026
Über den Arbeitgeber
Polizei Basel-Landschaft ist ein modernes Polizeikorps mit breitem Aufgabenfeld. Über 700 Mitarbeitende sorgen im Kanton für Sicherheit. Wir arbeiten mit fortschrittlichen Technologien, Ausrüstungen und Fahrzeugen und kooperieren eng mit Bevölkerung und Partnerorganisationen.
Der Kanton Basel-Landschaft setzt sich für Gleichbehandlung und Vielfalt ein. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit willkommen.
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