Berufskarriere in einem innovativen und dynamischen Umfeld
Aufgabenbereich
* Leitung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR Services (inkl. Payroll)
* Mitgliedschaft im Management-Team der Stiftungsgruppe und Berichtspflicht an den COO
* Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Initiierung und Durchführung von HR-Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen
* Umsetzung von verschiedenen HR-Richtlinien, Weisungen und Strategien
* Proaktive Beratung für sämtliche HR-Themenfelder für die Geschäftsführer der Stiftungsgruppe
* Analyse von HR-Kennzahlen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen zu Themen wie Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und deren Umsetzung
Erwartete Qualifikationen
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement (inkl. Führung) sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen
* Kompetente Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Souveräne Teamleitung, klare Entscheidungen und ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
* Unternehmerische Denkweise, gutes Urteilsvermögen, Empathie und Kommunikationsstärke mit hoher Dienstleistungsorientierung
* Sehr gutes prozessuales Denken, rechtliche Rahmenbedingungen und Change-Management
* Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint sind von Vorteil
Vorteile
* Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung und Mitgestaltung durch aktives Eingreifen
* Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima mit unterstützender, wertschätzender und humorvoller Teamarbeit
* Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen und umfassende Benefits
* Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
* Rabatte bei diversen Partnern und kostenlose Eintritte zu Termalbädern
Kontakt
Ansprechpartnerin: Leonie Bachmann
HR-Business-Partnerin