PpZur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland. /p h3Fachspezialist:in IT Security 80 - 100% /h3 pbVerantwortung für den stabilen, wirksamen und rechtskonformen Betrieb der IT-Sicherheitsmassnahmen der Spitäler fmi AG. Als Fachspezialist:in IT Security stellst du sicher, dass Sicherheitsereignisse in enger Zusammenarbeit mit einem externen SOC sowie internen IT- und Fachstellen frühzeitig erkannt, korrekt bewertet und effizient behandelt werden. /b /p pper sofort oder nach Vereinbarung /p pbDein Aufgabengebiet /b /p pbGovernance (operativ unterstützend) /b /p ul liFachliche Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien /li liOperative Umsetzung der aus Richtlinien, ISDS und Datenschutz abgeleiteten Anforderungen /li liBereitstellung technischer Dokumentationen,br/Guidelines und Betriebskonzepte im Bereichbr/IT-Security /li liDefinition und Betrieb von Security-relevantenbr/Prozessen und Abläufen /li liFachliche Beratung von Betrieb, ISDS und Datenschutz bei ISDS-Konzepten und Datenschutzfolgeabschätzungen /li /ul pbOperativ /b /p ul liAufbau, Integration und Weiterentwicklung von Massnahmen zur Absicherung der IT-Umgebung /li liGesamtverantwortung für den operativen Security-Incident-Lifecycle /li liRegelmässige Service- und Qualitätsmeetings mit dem SOC /li liSicherstellung der Compliance der SOC-Leistungen mit organisatorischen, regulatorischen und rechtlichen Anforderungen /li liKontinuierliche Verbesserung der Detection- undbr/Response-Fähigkeiten /li liBewertung der aktuellen Bedrohungslage undbr/Ableitung operativer Massnahmen /li /ul pbDeine Kompetenzen /b /p pbFachkompetenzen /b /p ul liFundierte Kenntnisse in Security Operations, Incident Response und SIEM / SOC-Prozessen /li liVerständnis von regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen (von Vorteil) /li liWeiterbildung in ICT Security (CAS / MAS, CISSP, CISM oder ähnliches) /li liMehrjährige Erfahrung in der IT-Security /li /ul pbMethodenkompetenzen /b /p ul liFähigkeit zur strukturierten Priorisierung sicherheitsrelevanter Massnahmen /li liSelbständige, dienstleistungs- und zielorientierte Arbeitsweise /li liHohe Planungs- und Organisationsfähigkeit /li /ul pbSozialkompetenzen /b /p ul liDurchsetzungsfähig und kommunikationsstark /li liFähigkeit, technische Sachverhalte in Risiko- und Wirkungsaussagen zu übersetzen /li liHohe Verantwortungsbereitschaft /li liRuhig, klar und entscheidungsfähig in Krisensituationen /li /ul pbDeine Vorteile /b /p ul libAus- und Weiterbildungen: /b Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt. /li libAttraktive Anstellungsbedingungen: /b Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen. /li libTolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: /b Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten. /li libFamilie, Freizeit und Beruf (Du): /b Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr