Möchten Sie das HR eigenverantwortlich steuern und den gesamten Employee Lifecycle aktiv gestalten? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Gemeinsam mit unserer Kundin, einem international vernetzten Industrieunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden am Standort in der Region Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR Verantwortliche / einen HR Verantwortlichen 60-80%. Das Unternehmen ist Teil einer global tätigen Gruppe und überzeugt durch moderne Produktionsstrukturen sowie ein dynamisches und gleichzeitig familiäres Arbeitsumfeld. Der Arbeitsort ist gut mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
* In dieser Funktion agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese kompetent in sämtlichen personalrelevanten Themen
* Den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt – betreuen Sie selbständig und stellen einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sicher
* Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verantworten Sie eigenständig und begleiten den gesamten Auswahlprozess
* Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie internationalen HR-Teams tragen Sie zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
* Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich bildet die fachliche Grundlage für diese Position
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und eine gewisse IT-Affinität unterstützen Sie im Arbeitsalltag und im internationalen Austausch
* Persönlich überzeugen Sie durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum ermöglicht es Ihnen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
* Ein kollegiales und eingespieltes Team schafft ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein internationales Netzwerk fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Am Arbeitsort stehen Ihnen Parkmöglichkeiten zur Verfügung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: Leiter/in Personaladministration
* Prozent: 60-80
* Branche: HR
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