Ihre Hauptaufgaben:
* Mitarbeit im operativen Controlling (Ergebnisse analysieren, Massnahmen generieren und Umsetzung initiieren / Mitarbeit in der Planung und Budgetierung, sowie Forecasting / Standardisierte und Adhoc-Auswertungen / Beratung von Abteilungsleitern und Business Unit-Leitern / Vorbereiten von Investitionsentscheiden / Prozessoptimierungen)
* Mitarbeit in der Finanziellen Integration bei den neu akquirierten Tochtergesellschaften im In- und Ausland (zum Beispiel Auf-/Ausbau Kostenrechnungen)
* Unterstützung bei Monatsabschluss-Arbeiten und Abgrenzungen
* Unterstützung im Management Reporting: Erstellen von diversen Berichten für die verschiedenen Stakeholder und permanente Optimierung und Automatisierung
* Optimierung der Controlling-Instrumente und –Prozesse sowie Weiterentwicklung von internen Management-Tools
Ihr Anforderungsprofil:
* Hochschulabschluss im Bereich Finance & Controlling oder vergleichbare Ausbildung
* entsprechende Berufserfahrung im Bereich (Business-) Controlling
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und IT-Affinität
* Starke Zahlenaffinität, gepaart mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu deuten und kritisch zu hinterfragen und zu präsentieren
* Sehr gute Excel-Kenntnisse, und erste Erfahrungen mit Power BI und ERP-Systemen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil
* Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Wille etwas aufzubauen
Auf das dürfen Sie sich freuen:
* Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten / Home-Office
* Ein pulsierendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* 25 Tage Ferien
* Alle ITS-Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
* Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen
Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit wichtig? Uns auch!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen!
Ansprechpartner
Agnes StutzHead of HR DACH-Region
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