Unsere Mandantin ist ein renommierte Generalunternehmung (GU) mit Produktion und Standorten in der Schweiz und der EU. Sie steht für höchste Qualität im Industriebau und verfolgt eine nachhaltige, innovative Bauweise. Um die Nachfolgeregelung im HR möglichst zeitnahe zu Regeln, suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Ihre Herausforderungen
Als neuer Leiter HR w/m/d übernehmen Sie mit Ihrem motivierten und gut eingespielten Team die Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung sämtlicher Aktivitäten im Bereich Personalwesen. Während der ersten Phase wird sie der aktuelle Stelleninhaber einführen und begleiten. Nach erfolgtem Übertritt in die Rente des aktuellen Stelleninhabers rapportieren Sie direkt an den CEO und zeichnen sich für folgende Aufgaben verantwortlich:
Als HR-Leiter w/m/d sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Personalbetreuung der ganzen Belegschaft
Im Rahmen Ihrer Rolle entwickeln und gestalten Sie zusammen mit dem CEO die Personalstrategie und -politik und tragen aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse bei
Zusätzlich koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit diversen Gremien (GL, Kader, Berufsbildner etc.)
Sie fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, übernehmen die Führung im Bereich HR und agieren als Schnittstelle zwischen strategischen Zielen und operativen Aufgaben
Unsere Anforderungen
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können, bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
Eidg. HR-Fachausweis oder Ausbildung im HR-Management auf Stufe HF/FH
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung mit Führungsverantwortung
Integrative und lösungsorientierte Persönlichkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und natürliche Überzeugungskraft
Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Kulturen
Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
Ihre Persönlichkeit: Guter Kommunikator mit schneller Auffassungsgabe, selbstständig, zuverlässig, belastbar, flexibel, vernetztes Denken, kundenorientiertes Handeln, gute Führungs- und Umgangsqualitäten, bodenständiger Teamplayer mit hoher Lösungs- und Mitarbeiterorientierung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese wichtige Schlüsselfunktion bei der Marktführerin im Bereich Industriebau mit hohem Engagement und Begeisterung zu übernehmen?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Michel Colombo von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung - bevorzugt per E-Mail.
Logjob AG - For Supply Chain Experts
Herr Michel Colombo
Senior Partner
+41 32 730 66 66
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr