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Chef de projet changement organisationnel

Genf
beBee Careers
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Dans le cadre d'un projet de transformation métier stratégique, nous recherchons un Change Manager expérimenté pour accompagner la conduite du changement et assurer l'adhésion des parties prenantes.

Ce rôle est rattaché au pôle Gouvernance du programme, en étroite collaboration avec les équipes projet, formation et communication.

* Volet Communication :
* Suivre le plan de communication du programme
* Préparer les supports pour les instances et temps forts
* Créer et diffuser des contenus innovants (newsletters, présentations, workshops)
* Animer la communauté des acteurs du changement

Vos missions :

* Volet Communication :
* Suivre le plan de communication du programme
* Préparer les supports pour les instances et temps forts
* Créer et diffuser des contenus innovants (newsletters, présentations, workshops)
* Animer la communauté des acteurs du changement

Volet Formation :

* Participer aux analyses d'impact et à la modélisation des profils utilisateurs
* Co-construire la stratégie de formation : parcours, outils, supports, LMS
* Animer ou co-animer des sessions de formation si besoin

Coordination globale :

* Renforcer l'équipe Change Management
* Coordonner les activités des différents contributeurs internes et externes

Vos compétences :

* Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
* 5 à 7 ans d'expérience en conduite du changement ou gestion de projet
* Expérience confirmée dans un projet de transformation SI (SAP apprécié)
* Aisance dans la communication écrite et orale
* Expérience dans un environnement complexe ou industriel (luxe/horlogerie est un plus)
* Maîtrise des outils : PowerPoint, Teams, SharePoint, au moins un LMS
* Bonus : Design Thinking, méthodes Agile/Waterfall, anglais opérationnel

Avantages :

* Télétravail: 2 jours par semaine

Le processus de recrutement :

* Un premier entretien en vidéo conférence par TEAMS pour faire connaissance
* Si vous êtes shortlisté, un deuxième entretien avec un autre collaborateur
* Une rencontre et/ou un entretien technique avec les équipes techniques
* Un troisième entretien pour présenter le contrat de travail

Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

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