Wir suchen einen dynamischen und selbstständigen Junior HR Manager, der unsere Personalverwaltung und Rekrutierung unterstützen möchte.
Aufgaben
* Verantwortlich für die administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und Mutationen
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusammenstellen aller notwendigen Eintrittsdokumente
* Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
* Pflege der Personaldaten in unserem HR-System sowie der elektronischen Personaldossiers
* Überprüfung und Kontrolle der Zeitwirtschaft im Presento
Weitere Aufgaben:
* Aktive Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess (Ausschreibungen, Vorauswahl, Interviewkoordination)
* Führen von ersten Interviews und Begleitung der Fachabteilungen im Auswahlprozess
* Betreuung von Jobplattformen und Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Unterstützung bei der Einführung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems Abacus sowie Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruiting-Projekten
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher Studiengang
* Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder im Recruiting von Vorteil
* Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
* Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
* Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit
* Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Vorteile
* Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
* Ein engagiertes und kollegiales Team
* Flexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit
Mögliche Herausforderungen beinhalten auch die Überprüfung und Kontrolle der Zeitwirtschaft im Presento sowie die Betreuung von Jobplattformen und Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Als dynamischer und selbstständiger Junior HR Manager haben Sie die Möglichkeit, unsere Personalverwaltung und Rekrutierung zu unterstützen und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln.