Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.
Sie werden
1. zielgruppengerechte Inhalte für Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. produzieren
2. Geschichten zielgruppen- und kanalgerecht erzählen (Storytelling)
3. die Social-Media-Strategie weiterentwickeln und umsetzen mit dem Ziel, die Bank und ihre Themen aktiv zu positionieren
4. kanalübergreifend eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der Unternehmens- und Marketingkommunikation zusammenarbeiten und Themen koordinieren
5. kanal- und nutzungsbezogene KPIs auswerten, Optimierungsmassnahmen ableiten und neue Social-Media-Trends frühzeitig identifizieren
6. Mitarbeitende im Umgang mit Social Media begleiten und schulen
7. das Mediamatik-Team bei Videoproduktionen unterstützen (Planung, Dreh, Postproduktion)
8. die Stellvertretung im Intranet, beim Newsletter und beim Blog wahrnehmen
Sie bringen
9. abgeschlossenes Studium oder Aus-/Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Mediamatik oder vergleichbar
10. mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management und in der Videoproduktion
11. ausgeprägte Kreativität, Storytelling Affinität und ein gutes Gespür für Trends
12. redaktionelle Fähigkeiten, die Ihre Botschaften einfach auf den Punkt bringen
13. Kenntnisse gängiger Videobearbeitungs-Tools (Adobe Palette)
14. Erfahrung mit Content Management Systemen und Social Media Tools
15. hohe Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
16. sehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse in Französisch und Englisch
Wir bieten
Aufgaben
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.
Kultur
Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.
Organisation
Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.
Entwicklung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.
Flexible Anstellungsbedingungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.
Sonderkonditionen
Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.