The future looks like you
Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende.
Deine Aufgaben
* Proaktiver Kundenkontakt
* Professionelle Beratung
* Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
* Verantwortung für das Erreichen der kommerziellen Ziele
* Führung der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Motivation/Coaching, Mitarbeiteradministration und Einsatzplanung
* Überwachung und Steigerung der Store-Performance
* Verantwortung für das Stockmanagement und die Warenbewirtschaftung inkl. Durchführung der Inventuren
* Botschafter unserer Marke
Was du mitbringst
* Leidenschaft für Mode und Menschen
* Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
* Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
* Erfahrung mit KPI Kennzahlen
* Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil
Was wir bieten
* Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
* 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
* 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
* Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
* Bonus und Kompensierung von Überstunden
* 5 Wochen Ferien
* Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten
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