**Jobbeschreibung
Sicherheit in der Personalverwaltung
* Sie sind für die Abwicklung des monatlichen Lohnlaufs verantwortlich und gewährleisten die Pflege sowie Kontrolle von Lohn- und Zeitdaten.
* Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen und sichere Berechnung und Kontrolle von Taggeldern.
* Betreuung der Mitarbeiter administrativ vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
* Verwaltung des Zeit- und Absenzenmanagements, einschließlich Bearbeitung von Langzeitabsenzen.
* Meldung von Ein- und Austritten bei den Sozialversicherungen und Sorge für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
Voraussetzungen
* Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen oder als HR-Assistent:in erforderlich.
* Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen ist erwünscht.
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und effiziente Nutzung in der täglichen Arbeit.
* Engagement, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren.
* Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Benefits
* Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit.
* Markt- und Leistungsgerechte Bezahlung.
* Eingespieltes und dynamisches Team.
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen.