Du übernimmst gerne Verantwortung und packst mit Leidenschaft an? Werde Teil des Genuss-Segments der Migros-Industrie, wo wir mit Herzblut Produkte schaffen, die jeden Tag für Verwöhnmomente sorgen. Gemeinsam mit dem Betriebspersonal sorgst du für eine optimale Ausbildung, Anleitung und Qualitätssicherung und bringst Genuss auf ein neues Level. Deine Einzigartigkeit bereichert unser Team!Wichtige Hinweise: Bewerbung einfach ohne Motivationsschreiben und CV-Foto. Geniesse in der Zeit ein feines Guetzli!Was du bewegstDu richtest eine oder mehrere Produktionsanlagen ein, bedienst und überwachst sie.Du behebst Störungen und führst kleinere Reparaturen durch.Du kontrollierst die Qualität der hergestellten Produkte.Du bildest das Betriebspersonal aus, weist es an und kontrollierst seine Arbeit.Du optimierst die Prozesse und Anlagen im Rahmen unseres Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).Was du mitbringstBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, Kunststofftechnologe etc.)Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder industriellen Umfeld von VorteilTechnisches Verständnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner AnlagenBereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende MobilitätAufgeschlossenheit, Ausdauer und MotivationDeutsch (fliessend)Was wir dir bietenHandy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF/ MonatBerufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahltVerpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei BestsmileSport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHFRückerstattung auf Fitness-JahresabosGezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und EntwicklungsgesprächeEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenPersönliches Video- oder TelefongesprächProbearbeitenKennenlernen TeamAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & VertragsausstellungKontaktFrau Esther ReipenRecruitment Business PartnerApply via WhatsApp.Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.