Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Grundversorgung stellt mit hoher Zuverlässigkeit eine zentrale Dienstleistung für Bevölkerung, Wirtschaft und öffentliche Infrastruktur sicher. Langfristiges Denken, Qualitätsbewusstsein und ein klarer Servicegedanke prägen die Kultur ebenso wie Respekt, Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe. Als Arbeitgeber bietet die Organisation attraktive Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und ein stabiles Umfeld mit Gestaltungsspielraum. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für HR Systeme, Jahresprozesse, Bildungsadministration und operative Unterstützung entlang des Employee Lifecycles. Die Rolle als HR Fachperson 60% verbindet Entwicklung, Eigenverantwortung und Nähe zum Tagesgeschäft in einem eingespielten Team.