Fondée en 1904, la Fédération vaudoise des entrepreneurs est la plus importante association patronale de la construction dans le canton de Vaud. Elle défend les intérêts des entreprises du gros œuvre, du second œuvre et de la construction métallique, à qui elle propose de nombreuses prestations avec ses entités, la Caisse AVS 66.1 et l'Ecol de la construction.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en comptabilité ? Vous avez envie de vous investir dans un rôle varié et formateur au sein d’une entreprise en pleine transformation ? Alors ce poste est fait pour vous !
Suite au départ du titulaire actuel, nous recherchons un.e
Comptable junior à 100%
Cette opportunité constitue une excellente porte d’entrée pour développer vos compétences et évoluer aux côtés de professionnels expérimentés.
Votre mission
* Suivi opérationnel : gestion des liquidités, enregistrement des factures, suivi des paiements des débiteurs et des fournisseurs, imputation et saisie comptable
* Suivi des visas des factures fournisseurs mises en circulation
* Comptabilisations des écritures liées aux salaires
* Production de reportings d’activités
* Etablissement des déclarations fiscales
* Participation à l’élaboration des budgets annuels
* Préparation du bouclement annuel de A à Z et des différents rapports financiers
* Participation à l’optimisation des procédures internes et à la mise en place des différents programmes
Votre profil
* Titulaire d’un CFC d’employé.e de commerce ou d’une formation jugée équivalente
* Au bénéfice d’une expérience de min. 2 ans dans un service de comptabilité, avec gestion de plusieurs comptabilités liées à différentes entités juridiques acquises en PME
* Maîtrise des outils MS Office et ERP comptables (Abacus un atout)
* Faire preuve de précision, d’un sens aigu d’analyse et d’autonomie
* Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches
* Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Rejoignez-nous
Nous offrons à nos équipes une activité variée au sein d’un environnement de travail agréable favorisant la responsabilité et l’autonomie ainsi que des perspectives de carrière à long terme dans un environnement régional et dans des domaines d'activité intéressants. Nous offrons également de nombreuses possibilités de formation continue et de développement
Nos avantages
* Semaine de travail de 40 heures pour un 100%
* Possibilité de faire du télétravail 1 jour par semaine
* Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur
* 5 à 6 semaines de vacances par année
* Prestations LPP avantageuses sans déduction de coordination
* Assurance maladie collective avec participation de l’employeur
* 100% des cotisations APG maladie et accident prises en charge par l’employeur
* Parking gratuit
Disponibilité
dès que possible
En cas d’intérêt, nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes - attestations) via JobUp uniquement.
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