Sachbearbeiter/in HR & Finanzen (60–100%)
LakeSideImmo (LSI) AG mit Sitz in Rothenburg, Luzern, ist ein innovatives Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf nachhaltige und qualitativ hochwertige Bauprojekte. Wir entwickeln, realisieren und verwalten Immobilienprojekte, die modernes Wohnen mit effizienter Bauweise verbinden. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation, Teamgeist und Eigenverantwortung lebt.
Vertragsdetails
* Inhalt: 80 – 100%
* Vertragsart: Festanstellung
* Sprache: Deutsch (fließend), Italienisch (Grundkenntnisse)
* Arbeitsort: Buzibachstrasse 31, 6023 Rothenburg
Deine Aufgaben
* HR / Personalwesen
o Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der Personaldossiers
o Unterstützung bei Rekrutierungen, Bewerberkommunikation und Vertragsvorbereitung
o Koordination von Ein- und Austritten
o Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen und Sozialversicherungsabrechnungen
o Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung und internen HR-Prozessen
* Finanzen
o Erfassung und Buchung laufender Geschäftsfälle (Debitoren, Kreditoren, Bank)
o Vorbereitung von Unterlagen für den externen Buchhalter (MwSt.-Abrechnungen, Jahresabschlüsse)
o Koordination von Zahlungsverkehr und Mahnwesen
* Administration
o Allgemeine Büroorganisation, Termin- und Dokumentenverwaltung
o Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Belangen
Deine Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann EFZ oder höher)
* Erfahrung in der Personal- und Finanzadministration
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)
* Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Hohe Diskretion und Freude an Teamarbeit
Wir bieten Dir
* Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten (60 – 100%)
* Moderne Arbeitsumgebung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Kollegiales Umfeld in einem wachsenden Unternehmen
Kontakt
Arbi Kuznini
LakeSideImmo (LSI) AG
Rothenburg
https://www.lakesideimmo.ch/
Benefits
* Haustiere erlaubt
* Kantine
* Kein Dresscode
* Mehrsprachige Organisation
* Bezahlter Mutterschaftsurlaub
* Nachhaltigkeitsstrategie
* Weiterbildungen
* Jobsharing
* Mitarbeiterbeteiligung
* Überstundenvergütung
* Diversitätsmanagement
* Ethnisch vielfältige Belegschaft
* Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
* 40-Stunden-Woche
* Unfallversicherung
* Firmenhandy
* Teilzeit
* Game Rooms (z. B. Tischfussball)
* Option zu unbezahlten Ferien
* Reise- und Fahrtkostenerstattung
* Mitarbeiterrabatte
* Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung
* Gewinnbeteiligung
* Gratis Getränke
* Geschäftswagen (funktionsabhängig)
* Flexible Arbeitszeit
* Coaching
* Gute öffentliche Verkehrsanbindung
* Bezahlter Vaterschaftsurlaub
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