Mitarbeiter (m/w/d) im Qualitäts- und Risikomanagement, Dienstleistungscenter Qualitäts- und Risikomanagement, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenszentrale Moselweiß
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein
15.10.2025 | Koblenz
Ref.-Nr: GKM045
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung in der Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitäts- und klinischen Risikomanagements in Übereinstimmung mit den in- und externen Anforderungen
* Planung, Steuerung und Kontrolle der Qualitäts- und Risikomanagementprozesse
* Planung und Durchführung von internen Audits
* Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer Audits und Zertifizierungsverfahren
* Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagements
* Planung, Koordination und Unterstützung von Projekten
* Entwicklung, Überwachung und Aufbereitung von Qualitätsindikatoren und Kennzahlen
* Schulung und Beratung zu qualitäts- und risikorelevanten Themen
* Steuerung und Durchführung von Befragungen (Patienten, Mitarbeiter, Einweiser)
Ihr Profil
* Dreijährige Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder pflegewissenschaftliches / betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Gesundheits- und Sozialwirtschaft
* Erfahrung im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement im Gesundheitswesen, ggf. mit Zusatzqualifikationen im Bereich Qualitäts- und/oder klinischem Risikomanagement von Vorteil
* Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Spaß an der Kombination von Konzeption und Umsetzung
* Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
* Kommunikationsstärke, empathisches Auftreten und Teamorientierung
* sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
Unser Angebot
* Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
* Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
* Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
* Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für digitale Lernmöglichkeiten
* Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
* Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
* Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
* Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
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