Teamleitung 100 %
RAV Basel-Landschaft
Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion Amt für Industrie, Gewerbe u. Arbeit (KIGA) Liestal per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung
Ihre Verantwortung
1. Fachliche und personelle Leitung eines Teams von 7-9 Mitarbeitenden
2. Individuelle Förderung und Coaching im Alltag – Sie begleiten Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und unterstützen sie darin, ihren Beitrag zur Zielerreichung der Organisation zu leisten
3. Verantwortung für den zeitnahen und korrekten Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes sowie Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Trends und Ableitung wirksamer Massnahmen
4. Sicherstellung einer lösungsorientierten und wirkungsvollen Beratung sowie der aktiven Vermittlung von stellensuchenden Personen
5. Ansprechperson für Kundenanliegen und Anfragen, Sicherstellung einer lösungsorientierten und professionellen Bearbeitung
6. Einarbeitung neuer Teammitglieder und gezielte Unterstützung bei der Integration, Mithilfe bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender
7. Mitarbeit in Projekten mit Ausrichtung auf die strategischen Ziele sowie Mitwirkung beim Aufbau einer neuen, zukunftsfähigen Organisationsstruktur und Weiterentwicklung von Prozessen
8. Nutzung und Förderung digitaler Instrumente im Arbeitsalltag – mit Freude an der Digitalisierung und Offenheit für Innovationen
Ihr Hintergrund
9. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich öffentliche Arbeitsvermittlung
10. Erfahrung in der öffentlichen Arbeitsvermittlung oder im Versicherungswesen
11. Erfahrung im Umgang mit Rechtsgrundlagen sowie Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts und der Sozialversicherungen
12. Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder vergleichbare Weiterbildung
13. Hohe Coachingkompetenz und Freude an individueller Förderung von Mitarbeitenden
14. Fähigkeit, strategische Zusammenhänge klar zu vermitteln und vorzuleben
15. Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken
16. IT-Kompetenz und Begeisterung für digitale Weiterentwicklungen sowie empathische, kommunikative und motivierende Persönlichkeit
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen