Aufgaben und Qualifikationen:
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche
- Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
- Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)
- Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)
Deine Benefits:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Hohe Selbständigkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
- 5 Wochen Ferien
- Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
Deine Aufgaben:
- Sämtliche administrativen Aufgaben des Employee Lifecycles vom Ein- bis Austritt inkl. Pflege in den Systemen (Workday, SAP, RTM, Abacus)
- Betreuung der Arbeitszeiterfassungssysteme (SAP & RTM und zukünftig Abacus)
- Schnittstelle zur Lohnadministration
- Erstellen von monatlichen Reporting und Statistiken
- Erteilen von telefonischen und schriftlichen Auskünften
- Pflege und Verwaltung der elektronischen Personaldossiers
- Unterstützung der HR-Leiterin und der HR-Managerin
- Mitarbeit bei Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistentin / HR-Assistent oder Erfahrung in der Personaladministration Hohe IT-Affinität (Microsoft Office, von Vorteil SAP und Abacus)
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Selbständigkeit sowie Diskretion, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an administrativen Arbeiten mit verschiedenen Systemen und Tools
- Sehr gute Umgangsformen, kommunikativ aber dennoch verschwiegen
- Aufgestellte, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit
Möchtest du mehr erfahren?
Erste Fragen beantwortet dir Gina Ulmann, Head of HR, sehr gerne per Telefon oder E-Mail .com.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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